1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
+21
javier gonzalez manjarrez
Yosiry Saavedra Acosta
miguel hernandez
ivan ricardo monarrez val
Gustavo Gonzalez
Alex VQZ
Alejandro Gabaldon
Eduardo rendon
Julio Ramos
noemi favela
Verónica Herrera
Christian Rodriguez
Andrea Salais Juarez
Arlette Portillo
Sol De Santiago
ochoa1
Antonio guardiola velarde
Andrea Bolivar
cristian orquiz
jaime flores cervantes
Ing. Imelda Chacón Rguez
25 participantes
Página 1 de 2.
Página 1 de 2. • 1, 2 
1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
por Ing. Imelda Chacón Rguez Jue Sep 11, 2014 6:35 pm
Comenta en el foro las siguientes preguntas:
¿Qué es lo que entiende por Fundamentos de Legislación Industrial?
¿Cómo nos regulamos ante la sociedad, escuela, casa, etc...?
¿Qué jornadas laborales conoce?
¿Sabe cómo se da de alta un trabajador?
¿Qué es lo que entiende por Fundamentos de Legislación Industrial?
¿Cómo nos regulamos ante la sociedad, escuela, casa, etc...?
¿Qué jornadas laborales conoce?
¿Sabe cómo se da de alta un trabajador?
Ing. Imelda Chacón Rguez- Admin
- Mensajes : 1
Fecha de inscripción : 10/09/2014 -
Re: 1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
por jaime flores cervantes Jue Sep 11, 2014 7:03 pm
hola
jaime flores cervantes- Mensajes : 2
Fecha de inscripción : 11/09/2014
Re: 1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
por cristian orquiz Vie Sep 12, 2014 4:01 am
1= por medio de leyes normas previamente establecidas
2= jornadas de urna 8 horas comprendidas de las 6am a 8pm
jornada nocturna 7 horas comprendidas de las 8pm a 6am
jornada mixta 7-30 horas comprendidas en periodos de tiempo de urna y nocturnas
3= la empresa o el jefe debe de dar de alta al trabajador después de haberlo aceptado como empleado de la misma
4= son las normas o leyes que se deben seguir para establecer una empresa así como las obligaciones y los artículos que se deben cumplir
2= jornadas de urna 8 horas comprendidas de las 6am a 8pm
jornada nocturna 7 horas comprendidas de las 8pm a 6am
jornada mixta 7-30 horas comprendidas en periodos de tiempo de urna y nocturnas
3= la empresa o el jefe debe de dar de alta al trabajador después de haberlo aceptado como empleado de la misma
4= son las normas o leyes que se deben seguir para establecer una empresa así como las obligaciones y los artículos que se deben cumplir
cristian orquiz- Mensajes : 1
Fecha de inscripción : 12/09/2014
Re: 1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
por Andrea Bolivar Dom Sep 14, 2014 12:59 am
1.- Entiendo por Fundamentos de Legislación Industrial la normatividad legislativa que regula el
entorno empresarial como lo es la Constitución Política, Ley Federal de Trabajo, Leyes de Protección al Trabajador, Obligaciones fiscales de la empresa y Leyes de Protección al Innovador, etc.
2.- Al vivir en sociedad, y ya sea en el trabajo, en la escuela o en casa, se hace indispensable un orden, un mecanismo que regule la conducta de las personas, de tal manera que se respeten los derechos y las libertades de todos por igual, y este mecanismo son las normas y leyes.
3.- Las jornadas laborales son el tiempo en el que el trabajador esta a disposición del patrón para prestar su trabajo, y conozco estas: Jornada diurina (ocho horas), Jornada nocturna (siete horas) y Jornada mixta (siete horas y media).
4.- La verdad es que no sabia, y aun tengo dudas de como se da de alta un trabajador, pero en cuanto a lo que estuve leyendo, es que existen varios pasos para contratar a un trabajador y uno de estos y que son obligatorios en todas las contrataciones, es que el patrón de las altas, bajas y variaciones de todos los trabajadores.
entorno empresarial como lo es la Constitución Política, Ley Federal de Trabajo, Leyes de Protección al Trabajador, Obligaciones fiscales de la empresa y Leyes de Protección al Innovador, etc.
2.- Al vivir en sociedad, y ya sea en el trabajo, en la escuela o en casa, se hace indispensable un orden, un mecanismo que regule la conducta de las personas, de tal manera que se respeten los derechos y las libertades de todos por igual, y este mecanismo son las normas y leyes.
3.- Las jornadas laborales son el tiempo en el que el trabajador esta a disposición del patrón para prestar su trabajo, y conozco estas: Jornada diurina (ocho horas), Jornada nocturna (siete horas) y Jornada mixta (siete horas y media).
4.- La verdad es que no sabia, y aun tengo dudas de como se da de alta un trabajador, pero en cuanto a lo que estuve leyendo, es que existen varios pasos para contratar a un trabajador y uno de estos y que son obligatorios en todas las contrataciones, es que el patrón de las altas, bajas y variaciones de todos los trabajadores.
Andrea Bolivar- Mensajes : 1
Fecha de inscripción : 13/09/2014
Edad : 28
Localización : Chihuahua, Chih.
Re: 1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
por Antonio guardiola velarde Dom Sep 14, 2014 6:54 pm
Admin escribió:Comenta en el foro las siguientes preguntas:
¿Qué es lo que entiende por Fundamentos de Legislación Industrial?
¿Cómo nos regulamos ante la sociedad, escuela, casa, etc...?
¿Qué jornadas laborales conoce?
¿Sabe cómo se da de alta un trabajador?
1*Las leyes de legislacion industrial entiendo :
Por leyes y normas hacia el trabajador establecidas.
2*Al vivir la sociedad se hace indispensable, un orden, mecanismo, que regula,
la conducta de las personas por medio de las normas
3* 4 x 3, ocho horas, nocturnas 7 horas, mixtas siete y media.
4* Es un proceso lo que estuve investigando que el trabajador en cuanto esta disponible en trabajar el patrón o encargado (a)
debe de darlo de alta o de baja en su respectivas derechos establecidos.
Antonio guardiola velarde- Mensajes : 6
Fecha de inscripción : 14/09/2014
Re: 1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
por ochoa1 Dom Sep 14, 2014 7:07 pm
2.- ante la sociedad estamos regulados por el gobierno, en la escuela por los directivos de la institución y en la casa por medio de los padres, lo que todo ello tiene en comun es que siempre estamos regulados por una autoridad mayor la cual nos dice como nos debemos de comportar en diferentes lugares.
3.- las jornadas laborales que conozco son: turno completó ( que comprende de 8 horas), medio turno y turno nocturno.
4.- según lo poco que yo se sobre dar de alta a un trabajador es que primeramente se tiene que registrar ante en seguro social, el cual se encargará de empezar a realizar su expediente asi como de infonavit, pero la mayoría de las veces ese registró es realizando por el contador o contadora de la empresa según los terminos que el empleador disponga.
1.- son leyes que rigen a la industria, estabilizado y regulando el funcionamiento de la misma.
3.- las jornadas laborales que conozco son: turno completó ( que comprende de 8 horas), medio turno y turno nocturno.
4.- según lo poco que yo se sobre dar de alta a un trabajador es que primeramente se tiene que registrar ante en seguro social, el cual se encargará de empezar a realizar su expediente asi como de infonavit, pero la mayoría de las veces ese registró es realizando por el contador o contadora de la empresa según los terminos que el empleador disponga.
1.- son leyes que rigen a la industria, estabilizado y regulando el funcionamiento de la misma.
ochoa1- Mensajes : 1
Fecha de inscripción : 11/09/2014
Re: 1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
por Sol De Santiago Dom Sep 14, 2014 7:10 pm
1.- Conocimiento de normas y leyes industrialesAdmin escribió:Comenta en el foro las siguientes preguntas:
¿Qué es lo que entiende por Fundamentos de Legislación Industrial?
¿Cómo nos regulamos ante la sociedad, escuela, casa, etc...?
¿Qué jornadas laborales conoce?
¿Sabe cómo se da de alta un trabajador?
2.- Leyes
3.- 8 y 12 hrs
4.- por el seguro social
Sol De Santiago- Mensajes : 1
Fecha de inscripción : 14/09/2014
Re: 1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
por Arlette Portillo Dom Sep 14, 2014 7:33 pm
1.- Fundamentos de legislación industral: se entiende como la normatividad que regula las empresas.
2.- Coincido con los comentarios de mis compañeros, creo que todas las personas nos regulamos mediante normas, leyes y reglas que se rigen en determinado lugar para "controlar" nuestro comportamiento y mejorar la convivencia en sociedad.
3. Hay 3 tipos de jornadas laborales:
Diurna: se trabaja ocho horas comprendidas entre las 6:00 y 20:00 horas.
Nocturna: se trabaja siete horas comprendidas entre las 20:00 y 6:00 horas.
Mixta: se trabaja siete horas y media, comprende periodos de tiempo jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más se establece como jornada nocturna.
También se puede trabajar por horas, depende de lo que se haya pactado y su pago se obtiene de dividir ocho horas por el monto del salario mínimo general vigente.
4.-Creo que la esencia de esta pregunta es saber en qué dependencias puede darse de alta un trabajador. Estas dependencias son IMSS o ISSSTE (dependiendo de la naturaleza del patrón), INFONAVIT y AFORE.
2.- Coincido con los comentarios de mis compañeros, creo que todas las personas nos regulamos mediante normas, leyes y reglas que se rigen en determinado lugar para "controlar" nuestro comportamiento y mejorar la convivencia en sociedad.
3. Hay 3 tipos de jornadas laborales:
Diurna: se trabaja ocho horas comprendidas entre las 6:00 y 20:00 horas.
Nocturna: se trabaja siete horas comprendidas entre las 20:00 y 6:00 horas.
Mixta: se trabaja siete horas y media, comprende periodos de tiempo jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más se establece como jornada nocturna.
También se puede trabajar por horas, depende de lo que se haya pactado y su pago se obtiene de dividir ocho horas por el monto del salario mínimo general vigente.
4.-Creo que la esencia de esta pregunta es saber en qué dependencias puede darse de alta un trabajador. Estas dependencias son IMSS o ISSSTE (dependiendo de la naturaleza del patrón), INFONAVIT y AFORE.
Arlette Portillo- Mensajes : 1
Fecha de inscripción : 14/09/2014
Re: 1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
por Andrea Salais Juarez Dom Sep 14, 2014 8:26 pm
1.- Entiendo por fundamentos de legislación industrial como las normas o leyes que se deben seguir en la industria o en una empresa , así como también las obligaciones con las que tenemos que cumplir.
2.- Nos regulamos por medio de normas, reglas y leyes previamente establecidas.
3.- Jornada Diurna ( 8 horas)
Jornada nocturna (7 horas)
Jornada mixta (7 horas y media)
4.- Creo que hay varias formas de dar de alta a un trabajador, primero que nada se da de alta en la empresa como trabajador, de ahí puede darse de alta en el seguro social, afore, etc... y cada tramite requiere de distinta información y papelería.
2.- Nos regulamos por medio de normas, reglas y leyes previamente establecidas.
3.- Jornada Diurna ( 8 horas)
Jornada nocturna (7 horas)
Jornada mixta (7 horas y media)
4.- Creo que hay varias formas de dar de alta a un trabajador, primero que nada se da de alta en la empresa como trabajador, de ahí puede darse de alta en el seguro social, afore, etc... y cada tramite requiere de distinta información y papelería.
Andrea Salais Juarez- Mensajes : 2
Fecha de inscripción : 14/09/2014
Edad : 33
Re: 1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
por Christian Rodriguez Dom Sep 14, 2014 8:34 pm
1.-
Ante la sociedad por medio de leyes, en la escuela mediante normas y en la casa por medio de reglas.
2.-
•Diurna "8 horas"
•Nocturna 7 horas
•Nixta horas
3.-
•registrarse en el seguro social
•registrarse en infonavit
•obtener el RFC
4.-
Son las normas, leyes, obligaciones, y derechos con los que se debe cumplir en la empresa y los cuales la misma le debe otorgar al empleado.
Ante la sociedad por medio de leyes, en la escuela mediante normas y en la casa por medio de reglas.
2.-
•Diurna "8 horas"
•Nocturna 7 horas
•Nixta horas
3.-
•registrarse en el seguro social
•registrarse en infonavit
•obtener el RFC
4.-
Son las normas, leyes, obligaciones, y derechos con los que se debe cumplir en la empresa y los cuales la misma le debe otorgar al empleado.
Christian Rodriguez- Mensajes : 3
Fecha de inscripción : 14/09/2014
Re: 1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
por Verónica Herrera Dom Sep 14, 2014 8:36 pm
1.- Lo que yo entiendo es que son las leyes, normas que están involucradas en el área laboral, son obligaciones y derechos que tienen la empresa así como el trabajador.
2.- Nos regulamos en la sociedad según las leyes que existen, estamos bajo leyes y normas establecidas en la constitución y bajo el mando de la autoridades. en la escuela nos regulamos bajo el reglamento que en ella existe, directivos y maestros. En casa estamos regulados por las reglas que se imponen en ella, ya sea por lo padres, etc.
3.- Conozco las siguientes jornadas:
*Jornadas nocturnas.
*Jornadas de 8 horas.
*Jornada diurna.
4.- Exactamente no se como se da de alta un trabajador, solo se que se tiene que registrar el Seguro Social mas cercano al área de trabajo.
2.- Nos regulamos en la sociedad según las leyes que existen, estamos bajo leyes y normas establecidas en la constitución y bajo el mando de la autoridades. en la escuela nos regulamos bajo el reglamento que en ella existe, directivos y maestros. En casa estamos regulados por las reglas que se imponen en ella, ya sea por lo padres, etc.
3.- Conozco las siguientes jornadas:
*Jornadas nocturnas.
*Jornadas de 8 horas.
*Jornada diurna.
4.- Exactamente no se como se da de alta un trabajador, solo se que se tiene que registrar el Seguro Social mas cercano al área de trabajo.
Verónica Herrera- Mensajes : 1
Fecha de inscripción : 14/09/2014
Re: 1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
por noemi favela Lun Sep 15, 2014 3:41 am
[quote="Admin"]Comenta en el foro las siguientes preguntas:
¿Qué es lo que entiende por Fundamentos de Legislación Industrial?
¿Cómo nos regulamos ante la sociedad, escuela, casa, etc...?
¿Qué jornadas laborales conoce?
¿Sabe cómo se da de alta un trabajador?
1.-lo que yo entiendo por Fundamentos de Legislación Industrial es como las serie de derechos y obligaciones que tiene una empresa o dependencia ante sus empleados así como todo lo relacionado con ello.
2.-nos regulamos con leyes, reglamentos que se van formando, con la constitución.
3.-4, 6, 8, 12 hrs.
4.- ante un llenado de requisitos en el seguro, darse de alta en la empresa, infonavit o algo asi.
¿Qué es lo que entiende por Fundamentos de Legislación Industrial?
¿Cómo nos regulamos ante la sociedad, escuela, casa, etc...?
¿Qué jornadas laborales conoce?
¿Sabe cómo se da de alta un trabajador?
1.-lo que yo entiendo por Fundamentos de Legislación Industrial es como las serie de derechos y obligaciones que tiene una empresa o dependencia ante sus empleados así como todo lo relacionado con ello.
2.-nos regulamos con leyes, reglamentos que se van formando, con la constitución.
3.-4, 6, 8, 12 hrs.
4.- ante un llenado de requisitos en el seguro, darse de alta en la empresa, infonavit o algo asi.
noemi favela- Mensajes : 1
Fecha de inscripción : 15/09/2014
Re: 1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
por Julio Ramos Lun Sep 15, 2014 4:43 am
1.- Son todas las reglas, leyes y normativas con las que debe cumplir una empresa para poder establecerse y funcionar según lo establecido.
2.- Por medio de normas y leyes previamente establecidas.
3.- Diurna (8 horas), nocturna (7 horas) y mixta (7:30 horas)
4.- El empleador es el que da de alta al trabajador al momento de contratarlo, cabe aclarar que esta acción sólo se realiza la primera vez que el empleado es contratado por una empresa debidamente establecida.
2.- Por medio de normas y leyes previamente establecidas.
3.- Diurna (8 horas), nocturna (7 horas) y mixta (7:30 horas)
4.- El empleador es el que da de alta al trabajador al momento de contratarlo, cabe aclarar que esta acción sólo se realiza la primera vez que el empleado es contratado por una empresa debidamente establecida.
Julio Ramos- Mensajes : 1
Fecha de inscripción : 15/09/2014
fundamentos de legislacion
por Eduardo rendon Lun Sep 15, 2014 7:34 am
- Nos regulamos en la sociedad mediante a reglas y normas basadas en la constitución mexicana, ley federal del trabajo y obligaciones fiscales.
En todos los lugares que nos encontremos abra normas o leyes que cumplir, esto es para mantener un orden y respetar los derechos de todas las personas
jornadas de trabajo:
Jornada diurna (ocho horas)
Jornada nocturna (siete horas)
Jornada mixta (siete horas y media).
-La empresa normalmente da de alta ala trabajador, pero es necesario entregar documentos como la curp, acta de nacimiento.
En todos los lugares que nos encontremos abra normas o leyes que cumplir, esto es para mantener un orden y respetar los derechos de todas las personas
jornadas de trabajo:
Jornada diurna (ocho horas)
Jornada nocturna (siete horas)
Jornada mixta (siete horas y media).
-La empresa normalmente da de alta ala trabajador, pero es necesario entregar documentos como la curp, acta de nacimiento.
Última edición por Eduardo rendon el Miér Oct 15, 2014 9:30 pm, editado 1 vez
Eduardo rendon- Mensajes : 3
Fecha de inscripción : 14/09/2014
Re: 1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
por Alejandro Gabaldon Lun Sep 15, 2014 5:44 pm
-Son todas las reglas, leyes y normativas con las que debe cumplir una empresa
-or medio de normas y leyes previamente establecidas.
-DIurna 8 horas comprendidas de las 6am a 8pm
nocturna 7 horas comprendidas de las 8pm a 6am
mixta 7-30 horas comprendidas en periodos de tiempo diurna y nocturna
- la empresa o el jefe debe de dar de alta al trabajador después de haberlo aceptado como empleado de la mi
-or medio de normas y leyes previamente establecidas.
-DIurna 8 horas comprendidas de las 6am a 8pm
nocturna 7 horas comprendidas de las 8pm a 6am
mixta 7-30 horas comprendidas en periodos de tiempo diurna y nocturna
- la empresa o el jefe debe de dar de alta al trabajador después de haberlo aceptado como empleado de la mi
Alejandro Gabaldon- Mensajes : 1
Fecha de inscripción : 14/09/2014
Re: 1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
por Alex VQZ Mar Sep 16, 2014 11:15 pm
¿Qué es lo que entiende por Fundamentos de Legislación Industrial?
Son normas que regulan el entorno empresarial.
¿Cómo nos regulamos ante la sociedad, escuela, casa, etc...?
Con la ayuda de reglamentos establecidos de forma colectiva.
¿Qué jornadas laborales conoce?
8 y 12 Hrs
¿Sabe cómo se da de alta un trabajador?
La persona encargada de la empresa debe darlo de alta en el servicio adecuado tras la contratación , ya sea el IMMS u otro servicio.
Son normas que regulan el entorno empresarial.
¿Cómo nos regulamos ante la sociedad, escuela, casa, etc...?
Con la ayuda de reglamentos establecidos de forma colectiva.
¿Qué jornadas laborales conoce?
8 y 12 Hrs
¿Sabe cómo se da de alta un trabajador?
La persona encargada de la empresa debe darlo de alta en el servicio adecuado tras la contratación , ya sea el IMMS u otro servicio.
Alex VQZ- Mensajes : 3
Fecha de inscripción : 14/09/2014
Re: 1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
por Eduardo rendon Miér Oct 15, 2014 9:48 pm
cristian orquiz escribió:1= por medio de leyes normas previamente establecidas
2= jornadas de urna 8 horas comprendidas de las 6am a 8pm
jornada nocturna 7 horas comprendidas de las 8pm a 6am
jornada mixta 7-30 horas comprendidas en periodos de tiempo de urna y nocturnas
3= la empresa o el jefe debe de dar de alta al trabajador después de haberlo aceptado como empleado de la misma
4= son las normas o leyes que se deben seguir para establecer una empresa así como las obligaciones y los artículos que se deben cumplir
mi compañero tiene una idea básica de los conceptos, me aprece que sus ideas son muy buenas
Eduardo rendon- Mensajes : 3
Fecha de inscripción : 14/09/2014
Re: 1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
por Gustavo Gonzalez Miér Oct 15, 2014 10:02 pm
1:por medio de leyes normas previamente establecidas
2: jornadas de urna 8 horas comprendidas de las 6am a 8pm
jornada nocturna 7 horas comprendidas de las 8pm a 6am
jornada mixta 7-30 horas comprendidas en periodos de tiempo de urna y nocturnas
3: la empresa o el jefe deben de dar de alta al trabajador después de haberlo aceptado como empleado de la empresa
4: son las normas o leyes que se deben seguir para establecer una empresa así como las obligaciones y los artículos que se deben cumplir en esta misma
2: jornadas de urna 8 horas comprendidas de las 6am a 8pm
jornada nocturna 7 horas comprendidas de las 8pm a 6am
jornada mixta 7-30 horas comprendidas en periodos de tiempo de urna y nocturnas
3: la empresa o el jefe deben de dar de alta al trabajador después de haberlo aceptado como empleado de la empresa
4: son las normas o leyes que se deben seguir para establecer una empresa así como las obligaciones y los artículos que se deben cumplir en esta misma
Gustavo Gonzalez- Mensajes : 2
Fecha de inscripción : 26/09/2014
me parece que rendon y yo coincidimos en todas las respuestas ya que lo trabajamos juntos en equipo y esas fueron nuestras conclusiones
por Gustavo Gonzalez Miér Oct 15, 2014 10:03 pm
Eduardo rendon escribió:cristian orquiz escribió:1= por medio de leyes normas previamente establecidas
2= jornadas de urna 8 horas comprendidas de las 6am a 8pm
jornada nocturna 7 horas comprendidas de las 8pm a 6am
jornada mixta 7-30 horas comprendidas en periodos de tiempo de urna y nocturnas
3= la empresa o el jefe debe de dar de alta al trabajador después de haberlo aceptado como empleado de la misma
4= son las normas o leyes que se deben seguir para establecer una empresa así como las obligaciones y los artículos que se deben cumplir
mi compañero tiene una idea básica de los conceptos, me aprece que sus ideas son muy buenas
Gustavo Gonzalez- Mensajes : 2
Fecha de inscripción : 26/09/2014
Re: 1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
por ivan ricardo monarrez val Miér Oct 15, 2014 11:04 pm
¿Qué es lo que entiende por Fundamentos de Legislación Industrial?
¿Cómo nos regulamos ante la sociedad, escuela, casa, etc...?
¿Qué jornadas laborales conoce?
¿Sabe cómo se da de alta un trabajador?
1- Fundamentos de Legislacion Industrial lo entiendo como las normas y leyes que rigen dentro de la industria, mostrando las oblegaciomes que tiene la empresa y patrones con sus trabajadores, una de estas leyes pueden ser la Ley Federal de Trabajo, que muestra las oblegaciones y derechos del trabajador y el poatron.
2-Ante la sociedad estamos regulados por el gobierno, Leyes y normas.
En la escuela pueden ser el director de la carrera o los directivos de la institución.
En la casa por medio de los padres, ya que son los que nos imponen reglas.
3-Conozco tres tipos de jornadas laborales
Diurna: que es cuando la jornada laboral tiene un periodo de ocho horas empezando a las 6:00 y terminado a las 20:00 horas.
Nocturna: es cuando la jornada laboral tiene un periodo de siete horas empezando a las 20:00 y terminando a las 6:00 horas.
Mixta: en esta jornada se trabaja siete horas y media, comprendiendo periodos de tiempo de jornadas diurna y nocturna
4-Cuando un trabajador empieza a desempeñar un trabajo, es obligacion del patron darlo de alta ante el seguro e infonavit.
¿Cómo nos regulamos ante la sociedad, escuela, casa, etc...?
¿Qué jornadas laborales conoce?
¿Sabe cómo se da de alta un trabajador?
1- Fundamentos de Legislacion Industrial lo entiendo como las normas y leyes que rigen dentro de la industria, mostrando las oblegaciomes que tiene la empresa y patrones con sus trabajadores, una de estas leyes pueden ser la Ley Federal de Trabajo, que muestra las oblegaciones y derechos del trabajador y el poatron.
2-Ante la sociedad estamos regulados por el gobierno, Leyes y normas.
En la escuela pueden ser el director de la carrera o los directivos de la institución.
En la casa por medio de los padres, ya que son los que nos imponen reglas.
3-Conozco tres tipos de jornadas laborales
Diurna: que es cuando la jornada laboral tiene un periodo de ocho horas empezando a las 6:00 y terminado a las 20:00 horas.
Nocturna: es cuando la jornada laboral tiene un periodo de siete horas empezando a las 20:00 y terminando a las 6:00 horas.
Mixta: en esta jornada se trabaja siete horas y media, comprendiendo periodos de tiempo de jornadas diurna y nocturna
4-Cuando un trabajador empieza a desempeñar un trabajo, es obligacion del patron darlo de alta ante el seguro e infonavit.
ivan ricardo monarrez val- Mensajes : 1
Fecha de inscripción : 15/10/2014
Re: 1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
por miguel hernandez Miér Oct 15, 2014 11:42 pm
1. Ante la sociedad estamos regulados por el gobierno por medionde leyes que existen y asi como tenemos derechos tambien tenemos obligaciones, en la escuela estamos regulados por la admon. Y directivo de la misma, por medionde reglas y politicas. En la casa, por nuestros padres por medio de derechos,obligacions y valores.
2. Turno completo, medio turno y turno nocturno. De los cuales existen una gran variedad de horarios segun la empresa.
3. Se debe dar de alta inediatamente cuando comience a laborar , se le pide el rfc. Id. Y num de seguro social y si no cuenta con el, el patron debe otorgarcelo, el patron l otorga el alta del seguro y el e.pleado pasa ala clinica que le corresponde y lo activa.
4. Entiendo que es un tema bastante amplio e interesante ya que como mexicanos es necesario saber como funcionan las leyez en nuestro país y saber nuestros derechos y ejercerlos en la vida laboral ya que existen muchas injusticias en el sector laboral y fiscal
2. Turno completo, medio turno y turno nocturno. De los cuales existen una gran variedad de horarios segun la empresa.
3. Se debe dar de alta inediatamente cuando comience a laborar , se le pide el rfc. Id. Y num de seguro social y si no cuenta con el, el patron debe otorgarcelo, el patron l otorga el alta del seguro y el e.pleado pasa ala clinica que le corresponde y lo activa.
4. Entiendo que es un tema bastante amplio e interesante ya que como mexicanos es necesario saber como funcionan las leyez en nuestro país y saber nuestros derechos y ejercerlos en la vida laboral ya que existen muchas injusticias en el sector laboral y fiscal
miguel hernandez- Mensajes : 1
Fecha de inscripción : 15/10/2014
Re: 1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
por Alex VQZ Jue Oct 16, 2014 3:08 am
jaime flores cervantes escribió:hola
Concuerdo con mi compañero
Alex VQZ- Mensajes : 3
Fecha de inscripción : 14/09/2014
Re: 1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
por Alex VQZ Jue Oct 16, 2014 3:14 am
Andrea Bolivar escribió:1.- Entiendo por Fundamentos de Legislación Industrial la normatividad legislativa que regula el
entorno empresarial como lo es la Constitución Política, Ley Federal de Trabajo, Leyes de Protección al Trabajador, Obligaciones fiscales de la empresa y Leyes de Protección al Innovador, etc.
2.- Al vivir en sociedad, y ya sea en el trabajo, en la escuela o en casa, se hace indispensable un orden, un mecanismo que regule la conducta de las personas, de tal manera que se respeten los derechos y las libertades de todos por igual, y este mecanismo son las normas y leyes.
3.- Las jornadas laborales son el tiempo en el que el trabajador esta a disposición del patrón para prestar su trabajo, y conozco estas: Jornada diurina (ocho horas), Jornada nocturna (siete horas) y Jornada mixta (siete horas y media).
4.- La verdad es que no sabia, y aun tengo dudas de como se da de alta un trabajador, pero en cuanto a lo que estuve leyendo, es que existen varios pasos para contratar a un trabajador y uno de estos y que son obligatorios en todas las contrataciones, es que el patrón de las altas, bajas y variaciones de todos los trabajadores.
Comparando las opiniones en general, vemos que todos tenemos una idea parecida en lo que concierne a las preguntas,
y la poca variación que tienen estas de los demás.
Alex VQZ- Mensajes : 3
Fecha de inscripción : 14/09/2014
Yosiry Saavedra
por Yosiry Saavedra Acosta Jue Oct 16, 2014 3:18 am
¿Qué es lo que entiende por Fundamentos de Legislación Industrial?
Gestionar la producción a través de las herramientas legales tales como las leyes y normas previamente establecidas
que rigen dentro de la industria y nos muestra las obligaciones que tiene el obrero, el patrón y el gobierno.
¿Cómo nos regulamos ante la sociedad, escuela, casa, etc...?
Nos regulamos mediante leyes y normas que rigen en cada espacio, por ejemplo ante la sociedad nos regulamos por
medio de leyes y normas ya sea estatales, federales o municipales.
¿Qué jornadas laborales conoce?
Existen tres tipos de jornadas laborales:
Jornada Diurna: Entre las 6:00 hrs y las 20:00 hrs.
Jornada Nocturna: Entre las 20:00 hrs y las 6:00 hrs
Jornada Mixta: 7.5 horas laborales entre horario diurno y nocturno.
¿Sabe cómo se da de alta un trabador?
Es obligación del patrón dar de alta al trabajador de inmediato al haberlo aceptado como su empleado.
Gestionar la producción a través de las herramientas legales tales como las leyes y normas previamente establecidas
que rigen dentro de la industria y nos muestra las obligaciones que tiene el obrero, el patrón y el gobierno.
¿Cómo nos regulamos ante la sociedad, escuela, casa, etc...?
Nos regulamos mediante leyes y normas que rigen en cada espacio, por ejemplo ante la sociedad nos regulamos por
medio de leyes y normas ya sea estatales, federales o municipales.
¿Qué jornadas laborales conoce?
Existen tres tipos de jornadas laborales:
Jornada Diurna: Entre las 6:00 hrs y las 20:00 hrs.
Jornada Nocturna: Entre las 20:00 hrs y las 6:00 hrs
Jornada Mixta: 7.5 horas laborales entre horario diurno y nocturno.
¿Sabe cómo se da de alta un trabador?
Es obligación del patrón dar de alta al trabajador de inmediato al haberlo aceptado como su empleado.
Yosiry Saavedra Acosta- Mensajes : 1
Fecha de inscripción : 15/10/2014
Re: 1a unidad.- Relaciones empresa-trabajador
por Christian Rodriguez Jue Oct 16, 2014 3:24 am
¿como seria la de 12 horas eso no me quedo muy claro?
Christian Rodriguez- Mensajes : 3
Fecha de inscripción : 14/09/2014
Página 1 de 2. • 1, 2
Página 1 de 2.
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.|
|
|